Что для меня моя работа. "Что для вас значат ваши клиенты и ваша работа?". Несколько последних мест работы и причины увольнения

Что для вас значит работа?

Работа на дому, работа в офисе или в другом месте — это прежде всего заработок.

Еще это интеллектуальный рост или физический, в зависимости от обязанностей.

Я считаю, что в наше время без работы не обойтись. Людей, которые ничего не делают, в первую очередь не уважают.

Работа должна нравиться, приносить удовольствие и рост.

Для меня работа это праздник, потому, что во-первых я очень люблю свою работу а во-вторых мне за нее очень хорошо платят. Правда есть один маленький минус, если сложить все рабочее время за неделю, то у меня выходит примерно 13-14 часов в день

Работа дает мне возможность реализоваться профессионально, на 100% напрягать свои мозги и получать моральное и материальное удовлетворение от конечного результата!

Без работы я чахну, не могу сидеть, даже дома, без напряга мозгов!

Для меня работа означает:

Возможность самореализации;
Возможность постоянного получения новых знаний и опыта;
Возможность новых встреч с интересными людьми;
Общение в кругу единомышленников;
Достижение поставленных задач и получение дивидендов(как моральных так и материальных) за их выполнение.

А для меня работа — настоящая каторга. Дело не в том, что она тяжела физически, просто какая то неразбериха творится в отделе и неумение или нежелание начльства рационально организовать ее. Единственное, что держиттак это приличная зарплата
Для меня это общение. Общаться с теми людьми, которые приятны. Если мне не понравится коллектив, даже за высокую оплату, не буду там работать. Работа не должна негативно влиять на психику. На своей работе мне приятно работать.
Работа — это то времяпровождение, которое мне приносит не только неприятные минуты в жизни, но и немножко приятных минут, когда денежку дают. Вот для меня что означает моя работа. Вернуть бы те года, когда почти безработицы не было. Убежал бы на другую работу однозначно. Так хочется, чтобы работа приносила удовольствие вс время. Работа,ты где?
Для меня работа — это

1) заработок денег для нужд моей семьи,
2) возможность саморазвития и самосовершенствования,
3) помощь другим людям в реализации запланированного,
5) поддерживание своих знаний, полученных в университете (если не работать, диплом и 6 лет учебы можно выбросить из своей жизни),
6) общение с другими людьми.
Выполнение определнных действий для получения какого-то результата.
Работой может быть как зарабатывание денег, так и наведение порядка.
В основном это преодоление себя, то есть не очень приятные для тела действия, приведущие потом к получению какой-то пользы.
Кроме еды, туалета и т.п.
Ой на работу как на праздник- так говорю некоторым,мне не верят,а ведь это правда. Работа для меня это общение,общение с детьми,как бы это трудно и напряжно не было,но мне нравится,я работаю для души.Коллектив хороший у нас,все как то дружны.На работе я самореализовываюсь,психологически мне очень хорошо. Да и когда на работу отправляюсь,то забываю все домашние проблеммы,и наоборот,хотя наоборот как то реже, так как дома готовлюсь к работе и не могу о ней забыть даже дома

По результатам опроса Superjob.ru, получать зарплату и при этом не ходить на работу готова только четверть россиян, тогда как 66% наших соотечественников не согласились бы отказаться от удовольствия посещать рабочее место и общаться с коллегами. Большинство опрошенных читателей «ДК» видят в своей работе способ самореализации и возможность получить новые знания и не стали бы бросать любимое дело даже при условии сохранения дохода.

Михаил Эльтерман
директор «Бюро бухгалтерского обслуживания»
Для меня общение с сотрудниками и посещение определенного рабочего места - условие получения дохода, я ведь собственник и руководитель. Самодостаточной ценности такое общение для меня не представляет. Хотя общаться мне нравится, и иногда это - удовольствие. Но при условии получения аналогичного дохода я бы легко от него отказался. Для общения мне хватает семьи, друзей и книг.

Роман Любицкий
генеральный директор СОЦС «Таймрезерв»
Наверное, я не буду оригинальным, если скажу, что для меня работа в первую очередь необходима для того, чтобы зарабатывать деньги и обеспечивать себе и своей семье комфортное существование. Но, помимо материального аспекта, в любой сфере деятельности должно быть что-то еще. Я не думаю, что можно работать только ради денег. Например, для меня работа - воплощение моих интересов и увлечений. Можно сказать, что работа - просто неотъемлемая часть моей жизни, поэтому я бы не согласился ее променять на «пустое» существование без любимого дела.

Сергей Чекин
директор ветклиники «Каменная Чаша»
Отказаться от работы я не могу. Никогда не пробовал, да и как вообще это можно сделать! Для меня работа - это все, это моя жизнь, и без нее я просто не представляю своего существования. Наверное, я из тех людей, которые крылатое выражение «на работу - как на праздник» понимают в буквальном смысле. Работа важна для меня, и она мне нравится. И я не собираюсь менять свои беспокойные будни, решение массы текущих и стратегических проблем на псевдоспокойствие ничегонеделания.

Владислав Рощин
директор по развитию ОФБУ в КБ «Юниаструм банк»
Для меня работа - это способ самореализации и получения морального удовлетворения от достигнутых успехов. Никогда не понимал людей, которые воспринимают свою работу как отбывание повинности. Достойная оплата стараний - один из стимулов работать лучше и эффективнее, но и ситуация, когда человек работает только за деньги, на мой взгляд, совершенно неправильная. В конечном итоге на работе мы проводим большую часть своей жизни, поэтому она должна быть в радость.

Алексей Мазурин
директор самарского филиала ДубльГИС
Для меня работа просто необходима, и я бы ни при каких условиях не отказался от нее, даже если бы мне продолжали платить деньги, что называется, просто так. Помимо материального вознаграждения, в любой деятельности очень важен ее результат. Для меня большое значение имеет тот факт, что моя работа нужна людям - мне не приходится никому «впихивать» свой продукт. Кроме того, на мой взгляд, в любой работе надо ценить возможность получить новые знания, состояться как профессионал, как руководитель, да и просто как человек, который нужен обществу.

Наталья Суслова
директор самарского филиала Первого Республиканского Банка
Моя работа, как и основа любого бизнеса, связана со служением людям, саморазвитием и личностным духовным ростом. Это гармонично развивающееся дополнение к семье и моему внутреннему миру. Я не исповедую принцип «деньги ради денег», считаю, что человек с таким подходом рано или поздно начнет испытывать дефицит положительных эмоций, не поняв истинный смысл жизни. Моя жизненная позиция «жить, чтобы расти и помогать расти другим» может реализоваться только в рабочем процессе. Я не откажусь от работы при условии сохранения дохода.

Андрей Соленов
директор филиала «Поволжье» ОАО «ТС-Ритейл»
Для меня работа - это, во-первых, возможность быть лидером. Причем не только самому, но и постараться вывести в лидеры рынка компанию, которой я руковожу. Во-вторых, работа позволяет стать экспертом в своей сфере. Теоретические знания без возможности применить их на практике никому не нужны. Кроме того, она позволяет человеку самореализоваться, формирует имидж профессионала. Резюмируя все сказанное, я могу заявить, что однозначно не смогу отказаться от любимой работы.

Проводил вчера занятие со студентом, по курсу технического анализа. И он мне задал такой вопрос: «вот ты пишешь на своем блоге, что нужно работать и работать, а потом работать и работать, но все это только слова... А какие действия конкретно нужны??? В чем именно заключается работа???»

С одной стороны очень примитивный, а с другой очень важный вопрос, который просто крайне необходимо понять начинающему трейдеру. Об этом я частично писал в посте "иллюзия в трейдинге". В этом посте постараюсь, более детальней раскрыть этот вопрос.

И так что для меня работа - для меня работа это ежедневный труд над саморазвитием, постоянное продвижение в перед и не смотря ни на какую преграду, движение вперед, чтобы добиться поставленной задачи. Тяжело ли это??? КОНЕЧНО... Но это все приносит огромное удовольствие, т.к. я знаю, куда я иду, и к каким результатам приведет мое стремление.

Если по конкретней, правда это все уже слышал, каждый, кто закончил курсы технического анализа, то основная моя работа заключается в том, чтобы сначала готовиться к торгам, торговать то к чему подготовился, и в конце рабочего дня анализировать качество выполнения двух предыдущих пунктов.

При выполнении первого пункта я стараюсь по максимуму сделать достойную отборку акций, техника ресерча для торговли также разбирается с каждым из вас на обучении. Только моя работа не заканчивается чисто на отборе акций, затем я провожу анализ текущей ситуации на рынке, и ставлю уровни возможных входов в акцию, смотрю, как акция ведет себя в моих точках входа, где выбивает стопы, где нет. Т.е.я, анализирую торговые ситуации которые акция давала в предыдущие дни(это делаю только на 1-2 листе своего отбора). Затем смотрю, есть ли эти акции в новостной ленте.

Во время торгов, я стараюсь не сжигать время, смотря на одну акцию, я стараюсь по максимуму копаться во всех торговых инструментах, которые сегодня попали мне на лист. Вижу интересную ситуацию на графике, сразу прилипаю глазами на time&sales. Смотрю характер накопления позиции, смотрю, кто сильнее покупатель или продавец и вообще у кого сейчас будут отнимать деньги, у тех,кто шортит или у тех, кто покупает.

На третьем этапе анализа(после закрытия), я анализирую свои сделки, смотрю свой психологический дневник, я считаю что психология трейдинга не менее важна, чем само осуществление технических нажатий на кнопку.

В конце каждого дня я стараюсь дать себе оценку, поставить себе 1-5 баллов за рабочий день!

Я считаю, одним из важных качеств, которые необходимо выработать у студента который проходит обучение трейдингу - это желание постоянно работать над собой, постоянно заниматься самоанализом и саморазвитием, которое в дальнейшем и выльется в определенное понимание рынка, которое ТРЕЙДЕР САМ ВЫРАБОТАЛ, СВОЕЙ РАБОТОЙ, а не то мнение которое у него навязано, общепринятыми тезисами о торговле на фондовой бирже!

"Что для вас значат ваши клиенты и ваша работа?"

Наталья Южанина:

Мой клиент - это друг! Который готов с тобой советоваться и доверять тебе, с которым мы находимся в одной реальности, имеем общие интересы…

Мои клиенты – это также и результат моей работы! Благодаря нестандартным задачам, которые мы решаем вместе с клиентами, развиваюсь и я. Мы вместе находим наиболее выгодное решение для оптимизации процессов и увеличения прибыли. Всё это неизбежно положительно влияет на долгосрочное сотрудничество.

Светлана Кудрявцева:

Для меня клиенты - это люди, с которыми я общаюсь каждый день и мы вместе достигаем общих целей, ну и посмеяться с ними можно...))))

В своей работе я делаю акцент именно на людей. А что это значит? Что самое главное – это установить контакт с человеком, найти с ним общий язык. Ведь когда есть взаимопонимание – работа становится в разы продуктивнее!

Евгений Жильцов:

Что для меня клиент?!

Клиент для меня – это, в первую очередь, возможность развиваться и в большом смысле существовать в мире бизнеса, не важно, своего или чужого! Клиент есть везде и в каком-то смысле – это мой «хлеб». Он способствует моему личному росту, так как именно благодаря его вопросам я ищу нужную для него информацию, тем самым обучаясь сам!

Работа для меня – это общение. На первом месте, как ни крути, конечно же, возможность заработать, но при этом не переступая через собственные моральные ценности. Работа должна приносить не только прибыль, но и удовольствие от потраченного времени, от понимания новых технологий. Это движение вперед, уверенность в завтрашнем дне, творчество, новые знакомства и друзья, это возможность самореализации, улучшения своего будущего и будущего своей семьи, возможность быть полезной частицей в обществе!

Оксана Кровякова:

Мои клиенты –

Это люди, с которыми мне приятно работать;

Это люди, с которыми мы выбираем наилучшие решения задач;

Александр Одушев:

У меня много друзей, которые когда-то были моими клиентами. Для меня клиенты - это мои возможности. Я могу помочь им вырасти и стать лучше, также и они мне. Когда я общаюсь с ними, я всегда задумываюсь о том, что мы можем сделать вместе, чтобы это пошло на пользу всем. Если обе стороны дадут возможность друг другу одержать победу, то возможно практически всё.

Эльдар Нуртдинов:

Клиент – это цель моей работы, а довольный клиент – это её лучший показатель! Всегда радостно помочь решить его проблемы и ответить на интересующие вопросы, что-то посоветовать и вместе найти оптимальное решение.

Владимир Катюк:

Клиенты бывают разные, большие и важные, а так же простые и юморные. И в каждом случае я подхожу к решению задачи индивидуально, часто мои клиенты становятся моими друзьями.

Хотите узнать как стабильно зарабатывать в Интернете от 500 рублей в день?
Скачайте мою бесплатную книгу
=>>

При устройстве на любую работу, требуется пройти собеседование. На нём будущим работодателем соискателю задаются определённые вопросы.

Однако перед этим, как правило, необходимо заполнить определённый документ – анкету, прочитав которую наниматель решит, стоит ли тратить время на основную часть, то есть. собеседование или нет.

Именно поэтому так важно правильно оформить данный бланк. Но на деле, очень часто, времени на раздумья нет, а результат требуется сразу же. Неприятная ситуация, не правда ли?

Как правильно заполнить анкету при приёме на работу?

К сожалению, определённого стандарта, для данного документа нет. Её составляют, исходя из потребностей работодателя. Но так ли это страшно? По сути, не нужно сильно переживать при заполнении бланка.

Иными словами анкета, является тем же самым резюме, но только более расширенной версией, с использованием определённых вопросов. Также важно, чтобы ответы на вопросы, содержащиеся в анкете, были максимально честными.

Именно о том, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения документа поможет вам это понять и избежать различные неприятные ситуации.

Основные вопросы

Как правило, при заполнении анкеты требуется указать определённую информацию:

Ваши фамилию, имя, отчество и дату рождения;
Указать адрес проживания и паспортные данные;
Гражданство и образование;
Семейное положение и наличие несовершеннолетних детей;
Опыт работы и профессиональные навыки;
Информация о личных качествах, наградах и заслугах на предыдущих местах работы;
Желаемый размер заработной платы;
Сведения о судимости.

Важно понимать, что заполнение данного документа необходимо, не нужно на это реагировать негативно. Поэтому, когда вас приглашают на собеседование, при себе необходимо иметь паспорт и дипломы, сертификаты, прочую документацию, которая будет подтверждать ваше образование или специальные навыки и другие заслуги.

Также в ряде случаев работодатель может попросить предоставить личную фотографию, рекомендательные письма или номер телефона отдела кадров, начальства с предыдущих мест работы.

Не пугайтесь этого, воспринимайте всё адекватно. Очень важно заполнять требующиеся сведения аккуратным разборчивым почерком, соблюдая знаки препинания и грамматику.

Старайтесь не допускать ошибок. Ведь качественное заполнение информации о себе, может стать залогом получения желаемой должности.

Желаемая вакансия или должность

Думаю, данный пункт стоит пояснить отдельно. Дело в том, что как ни странно, но вопрос о желаемой вакансии или должности, как правило, фигурирует в анкете. Иногда он может поставить в тупик.

Понятное дело ведь приходя на собеседование к нанимателю, вы рассчитываете на определённое место и должность. Но, на самом деле, если в анкете будет указано ещё дополнительно 2-3 возможные вакансии из одной сферы деятельности, то это только положительно охарактеризует соискателя. Ведь это означает, что он не боится постигать что-то новое.

Несколько последних мест работы и причины увольнения

Если интересует, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения сведений о соискателе также будет содержать не менее важный вопрос о последних местах работы и причинах увольнения. Пожалуй, это один из самых скользких пунктов в документе.

Для начала давайте ознакомимся с тем, какие сведения потребуется указать. Сразу скажу, чтобы данный пункт был заполнен корректно, с собой на собеседование следует взять трудовую книжку. К сведениям, которые указываются о последних местах работы:

Даты приёма на работу и увольнения;
Информацию о занимаемой должности;
Причину, в результате которой произошло увольнение (этому моменту работодатель, как правило, уделяет особое внимание).

Заполняя этот пункт, хочется понять, нужно ли указывать место работы, где не было официального оформления. Данную информацию можно указать в анкете. Только не забудьте сделать пометку, что вы работали неофициально.

Ещё один момент, конечно желательно, чтобы ваш опыт был связан с желаемой должностью, но, увы, так бывает не всегда. Также желательно указать последние 3-5 мест работы не больше.

На самом деле, чем меньше мест работы вы сменили, тем лучше. Итак, переходим к самой главной части данного пункта: причины, по которой произошло увольнение. Ситуации бывают разные:

Можно уволиться конфликта с начальством;
Из-за недовольства заработной платой;
Из-за создания предыдущим работодателем плохих условий для работы или увеличением нагрузок и других причин.

Могу предложить несколько фраз, которые возможно вам пригодятся, например: «Удалённость места работы от места проживания», «Поиск более комфортных условий труда», «Желание карьерного роста и личного развития», «Нестабильная обстановка в организации» и другие.

По сути, фразы могут быть самыми разными, но желательно при увольнении остаться с начальством в хороших отношениях. Чтобы при необходимости вы могли получить хорошие рекомендации.

Достоинства и недостатки

Когда сталкиваешься с вопросом, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения, также подразумевает указание ваших сильных и слабых сторон. Здесь нужно постараться указать максимально правдивую информацию, но с грамотной подачей.

Как это понимать? Дело в том, что в достоинствах не следует писать огромное количество ваших положительных качеств, только самое главное, что может пригодиться для должности, на которую претендуете. Остальное вы сможете продемонстрировать на второй части собеседования, при личном интервью.

Слова, которые можно использовать при указании положительных качеств, могут быть, например:

Исполнительность;
Саморазвитие;
Целеустремлённость;
Способность к обучению;
Коммуникабельность;
Способность быстро реагировать в сложной ситуации и другие.

Перечень достоинств, также не стоит писать огромным. Теперь перейдём к недостаткам. Если они у вас имеются, то указывать их следует аккуратно и умело.

Например, что вы любитель сладкого или чтения книг и др. Если есть вредные привычки, то тут не стоит темнить, поскольку о них всё равно узнают.

Зачем работодателю знать о хобби и увлечениях соискателя?

Достаточно резонный вопрос, не правда ли? Если интересует, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения будет содержать пункт о том, какое хобби или увлечение имеется у соискателя. Зачем?

Так работодателю будет проще понять, насколько вы сможете ужиться с коллективом и вашу профпригодность в целом и даже наоборот оттолкнуть от принятия положительного решения в отношении вашей кандидатуры. Поэтому при заполнении данного пункта, старайтесь максимально тщательно подбирать каждое слово.

Кроме этого данный пункт должен быть информативным, но кратко изложенным. Например, если планируете работать в сфере туризма, то хорошо, если занимаетесь, изучением истории или скалолазанием и другие увлечения связанные с туризмом, спортом, путешествиями.

Кроме этого, занятия спортом, где необходима выносливость, указывает на такие качества как упорство, настойчивость и активность, что немаловажно для тех, кто желает быть успешным менеджером по продажам. Хобби, связанное с творческой деятельностью указывает на креативность мышления и талант, что пригодится дизайнерам или маркетологам и в других профессиях.

Приоритеты

При заполнении данной графы не стоит пытаться угадать, что больше устроит работодателя. Лучше, если вы всё расставите, так как удобно вам.

Давайте будем честными, все работают для того, чтобы получить деньги. Поэтому зарплату можно смело ставить в приоритете и также стоит поступать по отношению ко всем остальным предложенным вариантам.

Каверзные вопросы

Пожалуй, этот пункт неприятен многим соискателям, поскольку здесь нельзя дать единственного правильного ответа. При появлении вопроса, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения, чаще всего содержит в себе несколько каверзных вопросов.

Для чего это делается? В данном случае нужно внимательно оценить вопрос или ситуацию, которая в нём описана и максимально честно на него ответить. Именно с помощью таких вопросов, будущий наниматель может увидеть ваши профессиональные качества, умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях и других случаях.

Зачем указывать сведения о здоровье?

Помимо всего, в бланке может содержаться графа о здоровье соискателя. Она добавляется на усмотрение нанимателя. Однако от этой графы зависит отношение работодателя к работнику в плане предоставления льгот и прочего.

Здесь также не нужно темнить, особенно, если имеются серьёзные проблемы со здоровьем или инвалидность. Через некоторое время после трудоустройства это всё равно станет известно.

Очень важно, чтобы проблемы со здоровьем не отразились на трудоспособности соискателя. Также не стоит забывать о том, что отказ в предоставлении рабочего места, людям с ограниченными возможностями, для нанимателя может закончиться судебным разбирательством.

Резюме

Хотелось бы дать несколько полезных советов, которые, возможно, вам смогут помочь:

Перед тем, как приступить к заполнению анкеты, стоит внимательно ознакомиться с перечнем, указанных в ней вопрос и желательно накидать мысленный план ответов на каждый из них;
Не оставляйте пропусков, даже если вопрос, на ваш взгляд, не имеет к вам никакого отношения, то просто укажите «не имеется» или что-то в этом роде. Всё зависит от формулировки вопроса. Просто таким образом можно показать, что все пункты были прочитанными и получили свой ответ;
Очень важно не переоценить себя. Часто соискатели указывают несколько приукрашенную информацию о себе, а потом на деле, когда на деле выясняется, что кандидат не соответствует занимаемой должности, работодатель вынужден его уволить и снова приниматься за поиск. Поэтому оценивайте себя и свои возможности максимально объективно;
Если какой-то вопрос непонятен, не боитесь уточнить правильность его понимания у интервьюера. Только не делайте этого слишком часто, это может также испортить впечатление о вас, особенно если вопросы являются банальными;
Перед тем, как укажете желаемый уровень оплаты труда, стоит трезво оценит свои навыки и знания.

Как правильно заполнить анкету при приёме на работу, итог

Как можно увидеть, при подходе к вопросу, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения, предоставляет возможность ознакомиться с возможными вопросами, с которыми соискатель может столкнуться.

Также при соблюдении некоторых особо важных моментов, имеется хороший шанс на то, что заветное место достанется именно вам, а не кому-то ещё. Надеюсь, статья для вас оказалась полезной. Желаю успехов в достижении заветных целей.